Поиск резюмеДиректор по рознице, директор по развитию, руководитель сети
3202575Обновлено 26 июля


Работа, резюме и вакансии / Резюме
39 лет (родился 08 мая 1979), мужчина, cостоит в браке, детей нет
Атырау, готов к переездуМосква, Самара 
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по рознице, директор по развитию, руководитель сети

По договорённости, полная занятость

Опыт работы 14 лет и 4 месяца

    • июнь 2010 – работает сейчас
    • 8 лет и 7 месяцев

    Руководитель сети

    Сеть детских супермаркетов "ЕРКЕМАЙ", Алматы

    Обязанности:

    Запуск проекта с "0" (ассортимент: питание, средства гигиены, одежда, текстиль, обувь, коляски, кроватки). В 2010 году открытие первого магазина в г. Атырау, площадь 1200 кв.м. (западный Казахстан). - составление и защита перед акционерами инвестиционного бюджета; - определение ассортиментной матрицы; - подбор поставщиков по всем категориям товара; - проведение переговоров с поставщиками на уровне первых лиц; - подбор подрядчиков, контроль ремонтных работ; - обучение персонала; - организация маркетинговой активности; - запуск программы лояльности; - зонирование магазина; Выход на планируемыеобороты с первого месяца работы, прирост более 50% на втором году работы магазина и последующая положительная динамика LFL. На данный момент 6 магазинов по Казахстану (Атырау, Актау, Караганда, Уральск, Павлодар, Кульсары), более 230 сотрудников, площадь каждого магазина не менее 1200 кв.м. (в период кризиса закрыты 3 убыточных магазина) За период работы: - внедрено категорирование линейного и управленческого персонала, категории присваиваются через проведение аттестаций; - разработана и внедрена система мотивации для линейного и управленческого персонала; - создана и внедрена система дистанционного обучения; - в компании внедрено годовое бюджетирование; - организована работа по закупкам с международными поставщиками Турция, Китай, Тайланд; - 90% поставщиков работают на отсрочке платежа; - внедрена система автозаказа по математическим группам товара; - внедрен выпуск ежемесячных рекламных каталогов; - доля постоянных клиентов более 40%; - стабильное выполнение показателей EBITDA - ежегодная динамика по сокращению потерь при инвентаризациях; - в период кризиса 2014-2015 года оптимизированы затраты по аренде и персоналу; - определена стратегия развития в среднесрочной перспективе; - внедрены мерчбуки по категориям товара; - ежеквартальное обновление ассортимента.
    • декабрь 2008 – июнь 2010
    • 1 год и 7 месяцев

    Операционный директор

    Салоны оптики Смотри, Москва

    Обязанности:

    Разработка и внедрение методов повышения эффективности работы розничной сети. Анализ рентабельности торговых точек. Ведение переговоров с партнерами. Обеспечение оперативного управления работой филиалов и салонов. Осуществление среднесрочного и оперативного планирование розничных продаж; планирование и бюджетирование операционных расходов регионов, разработка методики и мероприятия по снижению операционных расходов Руководство работой директоров филиалов, контроль работы персонала, оптимизация работы персонала. Обеспечение органического развития сети. Ответственность за подготовку магазинов к открытию, решение организационных вопросов. В управлении 8 филиалов (40 салонов) Мотивация линейного персонала и среднего менеджмента Контроль выполнения основных KPI показателей; Проведение мероприятий по увеличению выручки, покупательского потока, среднего чека, Close Rate; Организация и контроль развития сети; Мероприятия по снижению операционных издержек.
    • октябрь 2006 – декабрь 2008
    • 2 года и 3 месяца

    Директор по организации торговли

    Банана-мама, Москва

    Обязанности:

    - разработка и внедрение методов повышения эффективности работы розничной сети (мерчендайзинг, ассортимент, обслуживание); - анализ рентабельности торговых точек; - контроль работы филиалов по России; - составление бюджета продаж и операционных расходов регионов, разработка мероприятий по снижению затрат; - организация и контроль развития сети, ответственность за подготовку магазинов к открытию. - мотивация линейного персонала и среднего менеджмента - контроль выполнения основных KPI показателей; - проведение маркетинговых мероприятий по увеличению выручки, покупательского потока, среднего чека, CloseRate.
    • январь 2006 – октябрь 2006
    • 10 месяцев

    Директор магазина

    Банана-мама Уральский филиал, Екатеринбург

    Обязанности:

    - оперативное управление магазином; - работа с контролирующими органами; - подбор и обучение персонала магазина правилам мерчендайзинга и основам продаж; - проведение акций направленных на увеличение продаж и привлечение новых клиентов; - ответственность за выполнение магазином основных KPI показателей; - оптимизация количества персонала магазина; - в подчинении более 50 человек.
    • май 2005 – январь 2006
    • 9 месяцев

    Специалист по товарному учету

    Банана-мама Уральский филиал, Пермь

    Обязанности:

    - контроль над товарными потоками в магазине (зона приемки, маркировки, торговый зал); - заказ товара локальным поставщикам; - рекомендации по выкладке товара в зале (выполнение функции супервайзера); - работа с бракованным товаром, оперативная уценка, возврат поставщику. - проведение локальных и сплошных инвентаризаций в магазине; - работа с клиентами приобретающими товар по безналичному расчету.
    • сентябрь 2004 – май 2005
    • 9 месяцев

    Продавец-консультант

    Эльдорадо Уральский филиал, Пермь

    Обязанности:

    Продажа бытовой техники и электроники клиентам; участие в инвентаризациях.

Образование

    • Высшее образование
    • Заочная
    • 2005

    Пермский национальный исследовательский политехнический университет

    Факультет: Государственное и муниципальное управление
    Специальность: Экономист
    • Среднее специальное образование
    • Дневная/Очная
    • 2000

    Пермское педагогическое училище №4

    Специальность: Преподаватель труда и черчения

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, инициативность, лидерская жизненная позиция, порядочность, преданность бизнесу и компании, стрессоустойчивость, отличные управленческие навыки.

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто