Обновлено 29 мая
По договоренности , 38 лет , Атырау , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 18 лет и 1 месяц
QHSES Superintendent / Project Superintendent, DORCE Prefabricated Building &Construction Industry Trade Inc. Construction, 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Keeping verify compliance with the standards and norms in the design of "projecting objects to TCO". Regulations are followed at all phases of Project execution. Closely cooperate with TCO FE\ TFM Coordinator to solve issues associated with RoK Agencies. Conduct scheduled audits at the facilities that are serviced/constructed by company. Ensure that actions are taken in compliance with recommendations and keep monitoring activities performed. Conduct Contractor qualification evaluations, field inspections and meetings with Contractor Management as required by OE Contractor Health Environment and Safety Management Process (CHESM). Prepare reports and issue recommendations based on results from qualification evaluations, audits. • Study work conditions at work places, prepare and provide suggestions on implementation of advanced protective equipment to protect from acute and chronic hazards. Issue the appropriate recommendations and ensure that they are completed. • Review JHA, JSA, HazID, HazOP and PTW on facilities serviced/constructed by company. Review the proper applicability of related Safe Work Practices. • Take part in development and update of Project safety documentation. Serve as an expert providing advise on Project safety and technical documentation (Safety Instructions, Safe Work Practices, etc.), RoK Regulations, TCO Standards. • Provide routine support in proper implementation of various corporate Processes by ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 (Quality Observation, MVS, QAM, etc.) • Act as a member or expert of the Permanent Labor Safety Committee. Develop test materials to certify employees. Provide advice and recommendations on Health and Environment aspects. Conducting of QAM audits • Provide active support to existing to address any QHSES matters on “as needed” basis. • Prepare reports and issue recommendations based on results from qualification evaluations, audits and inspections. Liaison between contractor and the customer on all safety related issues. Deliver HSE training sessions to contractor management and workforce to build up contractor HSE capabilities.
Обновлено 11 апреля
По договоренности , 35 лет , Атырау , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 3, , Казахский (Свободно владею) , Персидский (Разговорный) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 14 лет
Консультант, частные консультации, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Консультации по вопросам личной безопасности Обеспечение собственной безопасности Юридические консультации Взаимодействие с органами власти и управления в том числе и с правоохранительными органами Поиск и розыск лиц Поиск и розыск должников Консультации по режимным вопросам и т.д.
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Атырау
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 11 апреля
По договоренности , 35 лет , Атырау , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 3, , Казахский (Свободно владею) , Персидский (Разговорный) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 14 лет
Консультант, частные консультации, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Консультации по вопросам личной безопасности Обеспечение собственной безопасности Юридические консультации Взаимодействие с органами власти и управления в том числе и с правоохранительными органами Поиск и розыск лиц Поиск и розыск должников Консультации по режимным вопросам и т.д.
Обновлено 7 апреля
80 000 Р , 34 года , Атырау , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 2 месяца
Инженер БиОТ, ТОО КИОС, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 9 марта
По договоренности , 31 год , Атырау , стаж 10 лет и 4 месяца
Contract Administrator, Agip KCO, Atyrau, КZ (Change company name North Caspian Operating Company NV), 1 год и 4 месяца (по декабрь 2016)
Контракт администратор занимается контролем за выполнением условий контракта. В НСОС контракты в основном на выполнение работ подрядчиками (Contractor). НСОС дает задание на выполнение работ, строительство, закуп материалов... Задача контрактадмина 1) понимать все условия контракта, прочитать и изучить контракт 2) контролировать, как условия контракта выполняются. 3) понимать документооборот по контракту. 4) контактировать с Подрядчиком, запрашивать необходимую информацию, проверять ее обоснованность. 5) общаться с другими отделами в компании по вопросам исполнения контракта (финансовый отдел, логистика, контрактный) 6) вести официальную корреспонденцию с Подрядчиком. • Владелец/Сторона контракта Контракта поддержки в действиях Контрактов Перед премией • Начните процесс нового контракта, заполняющего Бланк запроса Контракта • Развейте технический объем работ и поддержите документацию для назначенного контракта • Поддержка с TGA, подготовкой CB и Подчинением CB, чтобы получить требуемые одобрения/подтверждение • Определите технический план оценки и выигрыш модели • Подготовьте оценка Компании и смета строительных работ • Развейте Местные Требования к содержанию • Оцените анализ рисков, связанный с объемом контракта • Координата предлагает техническую оценку, и подготовьте технический отчет • Владелец/Сторона контракта Контракта поддержки в действиях Постпремии Контрактов • Подготовьте обзор Плана управления и Эффективности бизнеса Контрактов • Мера и сообщение о характеристиках • Мера и сообщение о данных HSE • Подготавливать Variation Order (VO), Contract Amendment (CA) • Подготовьте SAP Реквизиции покупки (PR) BP • Рассмотрите Подрядчиков Табеля, закон принятия (Количество/Качество), Счета. Необходимые знания: • Полностью осведомленный обо всех Положениях и условиях Контрактов под его/ее управлением. • С его/ее менеджером, устанавливает определенные, измеримые цели, которые реалистичны, но оспаривание с датами выполнения. • С его/ее менеджером, разъясняет ожидания о том, что будет сделано и как. • Быстро уведомляет его/ее менеджера о любых проблемах, которые затрагивают его/ее способность достигнуть запланированных целей. • Идеи акций и информация с другими, которые могли бы найти их полезными. • Информирует его/ее менеджера о прогрессе и проблемах; избегает неожиданностей. • Использует соответствующий стиль написания бизнеса. • Делает систематическое сравнение двух или больше альтернатив. • Несоответствия уведомлений и несоответствия в доступной информации. • Ожидает возможные проблемы и развивает резервные планы заранее. • Быстрый и на письменном и на разговорном английском языке. • Продвинутое знание Microsoft Office suite.
Обновлено 27 февраля
50 000 Р , 25 лет , Атырау , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 8 месяцев
Административный ассистент, Тенгизшевроил (ТШО), 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 19 февраля
90 000 Р , 53 года , Атырау , готова к переезду в Уральск , стаж 2 года и 10 месяцев
Методист, Районный отдел Образования и Науки, 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Обновлено 11 февраля
По договоренности , 38 лет , Атырау , готова к переезду в Астану, Алматы , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 3 месяца
Юрист, ТОО СП Первомайский, 11 месяцев (по настоящее время)
Кадровые документации, юридические сопровождение. привлечение ИРС и сезонные работники и т.д
Обновлено 4 февраля
20 000 Р , 30 лет , Атырау , готов к переезду , Английский (Базовый)
Обновлено 27 января
По договоренности , 37 лет , Атырау , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Китайский (Базовый) , Турецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 11 месяцев
Менеджер по персоналу, Казахстанский филиал «Sinopec Engineering» проект КПА на АНПЗ, 11 месяцев (по август 2011)
• Ответственность за организацию работы в развитии и управление человеческими ресурсами компании; • Работа с Государственным департаментом труда и органами местного самоуправления; • Разработка и внедрение должностных инструкций; • Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия графика работ и графика по отпускам, контроль и проверка штатного расписания и ежемесячных дополнении к нему, подготовка необходимой документации для начисления заработной платы (HR 1С и 1С Zup); положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), и дополнительных соглашений к нему, положении о филиале компании, и приложении к ним (о командировке, о сверхурочной работе и работе праздничные выходные дни, внутреннего трудового распорядка, положении об оплате труда, положений о структурных подразделениях; • Разработка внутренних процедур для департаментов компании; • Определение потребности предприятия в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организация поиска кандидатов с использованием различных источников. Проведение отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проведение собеседовании с нанимающимися на работу; изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечение укомплектованности предприятия кадрами; • Проведение ревизионной работы отдела кадров; • Подготовка и предоставление ежемесячных отчетов Министерству труда по персоналу; • Осуществление порядка сокращения персонала; • Визовая поддержка, получение рабочих разрешении; • Мобилизация новых проектов; • Контроль над правильным оформлением найма и увольнения, заключение трудовых договоров, приказов и других актов работодателя; • Подготовка документов, касающихся командировки по Казахстану по областям и за пределы страны; • Предоставление ежемесячных отчетов по труду в Управление Координации и занятости населения и социальных программ по иностранцам, также отчеты ежемесячные, квартальные годовые, и по условиям труда в статистическое управление; • Подготовка и предоставление отчетов о количестве сотрудников, о дополнительных часах, об отпусках по болезни, оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, о сверхурочных работах и о привлечении к работе в выходные и в праздничные дни, ежемесячно и ежеквартально в финансовый отдел; • Подготовка доклада о вакансиях, о реальном объеме работы по каждой позиции в компании также подготовка отчетов и планов по сокращению персонала, по необходимости, первому руководителю; • Проведение ежегодных аттестации персонала, анализ больничных листов и т.д; • Участие в разработке, реализации и контроле над исполнением внутренних документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела проведение анализа состояния кадровой работы на предприятии и разработка мер и предложении по повышению ее уровня; • Мониторинг движения кадров, определение и анализ причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; принятие участия в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров, изучение социально-бытовых потребности персонала и выработка предложении по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров; • Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр, определение затрат на обучение и контроль расходов на обучение); • Составление и своевременное представление в вышестоящую организацию установленной отчетности по повышению квалификации работников и управленческой отчетности по блоку HR • Выполнение работ по осуществлению трудоустройства незанятого населения согласно подписанного меморандума о сотрудничестве между компанией и Управлением Координации и занятости населения и социальных программ по АО; • Работа по страхованию работников компании; • Осуществление работ по периодическому медицинскому переосвидетельствованию сотрудников компании; • Подготовка табелей учета рабочего времени; • Предоставление сведении о потребностях вакансии, в Департамент труда; • Работа с военнообязанными и предоставление ежемесячных отчетов в военкомат; • Подготовка и предоставление отчетов о сотрудниках, о квалификационном составе Заказчику; • Анализ квалификационного состава компании и представление на повышении по должности и ЗП, на премировании по итогам работ, порядок применения о наложении дисциплинарных взыскании; • Организация в осуществлении работы с подрядчиками и субподрядчиками; • Организация и управление основными HR сервисами для выявления и анализа потребности в персонале, включая отбор и найма, мотивацию, оценку и профессиональное развитие, развитие корпоративной культуры, кадровое администрирование и трудовые отношения; • Планирование и управление бюджетом, связанными с человеческими ресурсами, также пересмотр ФОТ каждые пол года, согласно внутреннему положению оплаты труда компании; • Разработка стратегии и политики компании в отношении человеческих ресурсов, разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.); • Осуществление приема граждан по личным вопросам, разработка индивидуальных программ карьерного роста; • Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов; • Доведение информации по кадровым вопросам и важнейших кадровых решении до всех работников; • Подготовка методических указании по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений, управлению персоналом и доводить их до сведения руководителей структурных подразделений предприятия; • Создание наиболее эффективной системы управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе; • Обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (проектирование, менеджмент, оказания услуг, выполнения работ и пр.).
Обновлено 8 декабря 2016
По договоренности , 29 лет , Атырау , стаж 6 лет и 6 месяцев
Делопроизводитель отдела кадров, Сичим С.п. А Казахстан, 1 год (по настоящее время)
Обновлено 23 ноября 2016
По договоренности , 31 год , Атырау , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 2 месяца
Инспектор отдела кадров, Бонатти С.п.А. - Казахстанский филиал, 2 года (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство
Обновлено 18 ноября 2016
По договоренности , 39 лет , Атырау , Английский (Базовый) , стаж 4 года
Ведущий юрист, ИО начальника юридического отдела, ТОО НИИ Каспиймунайгаз, 1 год и 11 месяцев (по декабрь 2015)
Обновлено 17 ноября 2016
По договоренности , 37 лет , Атырау
Обновлено 31 октября 2016
По договоренности , 42 года , Атырау , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Владивосток , стаж 13 лет
Менеджер по персоналу, ТОО " Дана ", 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Веду учет личного состава предприятия, его подразделений. Оформляю прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирую и веду личные дела работников, вношу в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполняю, и храню трудовые книжки, произвожу подсчет трудового стажа, выдаю справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Произвожу записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Обеспечиваю укомплектование ТОО (топовые позиции) работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществляю открытие вакансии, заполнение необходимых документов (заявки, профиль компетенции) Осуществляю подбор кадров на сайтах Super Job. HeadHanter, провожу собеседования, тестирования с претендентами на работу в программе Перформия Интерспедия. Обеспечиваю оптимальное и быстрое встраивание новых сотрудников в компанию. Создаю Банк резюме. Собираю информацию об уровне заработных плат на рынке труда. Вношу информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, слежу за его своевременным обновлением и пополнением. Веду учет предоставления отпусков работникам, осуществляю контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Изучаю причины текучести кадров, участвую в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливаю документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляю контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляю установленную отчетность. Собираю информацию об уровне заработных плат на рынке труда. Провожу беседы с увольняющимися сотрудниками
Обновлено 17 октября 2016
По договоренности , 40 лет , Атырау , готов к переезду , стаж 17 лет и 5 месяцев
Training & Development Coordinator, Worley Parsons, 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
• Plans and organizes training center activities including scheduling training sessions and recommendation for external courses, ensuring necessary training materials are available for sessions, preparing lesson plans, arranging for meeting space to meet needs of class size, etc. • Identify and analyze learning/training needs throughout the staff performance appraisal cycle • Develops training programs for all local staff in collaboration with division and department heads to meet both individual function and system wide training needs. • Monitors and evaluates effectiveness of individual training programs, maintains related records of program activities and prepares reports detailing implementation and program results. (In-house/On-the-job/External) • Negotiating on external course training, providing training cost and its arrangement for management approval • Provide appropriate progress reporting and statistics on training and development to senior management and authority as required. • Dealing with special conditions related to the training requested by the KZ authorities. • Provision of information on training arranged according to work permits; • Graduates training & development (including administration of training agreements) • Able to plan, coordinate and supervise staff training, supervisory and managerial programs designed to meet the organization objectives established by the Company Management.
Обновлено 3 октября 2016
30 000 Р , 34 года , Атырау , Казахский (Свободно владею) , стаж 9 лет и 1 месяц
Менеджер отдела кадров, АФК "Хиллсон дивижн ЛТД", 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Работа с подбором персонала, заключать трудовые договоры, составлять отчеты в уполномоченные органы, составление штатных расписание, проверка иностранной рабочей силы и т.д.
Обновлено 23 сентября 2016
По договоренности , 32 года , Атырау , готова к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 4 месяца
Maintenance Planner / Spare Parts Coordinator, RauanNalco Ltd, 10 месяцев (по июль 2016)
Обновлено 7 сентября 2016
По договоренности , 38 лет , Атырау , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров, Западно-Казахстанская территориальная инспекция, 8 лет и 6 месяцев (по сентябрь 2016)
Обновлено 23 августа 2016
По договоренности , 36 лет , Атырау , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 10 месяцев
Координатор Охраны Окружающей Среды, Сайпем, 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 8 августа 2016
По договоренности , 24 года , Атырау
Обновлено 22 июля 2016
90 000 Р , 25 лет , Атырау , стаж 7 лет
Инспектор отдела кадров, Атырауская жд больница, 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 17 июля 2016
По договоренности , 24 года , Атырау
Обновлено 6 июля 2016
По договоренности , 29 лет , Атырау , готова к переезду , стаж 1 год и 9 месяцев
Менеджер счета, АО "Fortebank", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 9 июня 2016
150 000 Р , 32 года , Атырау , стаж 9 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист, Филиал РГП Госэкспертиза по Атырауской области, 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
1. Обеспечивает документооборот компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов. 2. По поручению генерального директора выполняет копировально-множительные работы. 3. По поручению генерального директора готовит проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании. 4. По поручению генерального директора печатает служебные материалы и ведет базу данных. 5. Готовит совещания и заседания, проводимые генеральным директором (материально-техническое обеспечение, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня).

Параметры поиска

Очистить

Кадры, управление персоналом

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.