Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Менеджер визового отдела» в Атырау

Найдено 12 резюме
После регистрации будет доступно 13 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 октября 2014
По договоренности 36 лет Атырау готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Казахский (Свободно владею) Азербайджанский (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 7 месяцев
Материальный Координатор 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Акер Солюшнз
Учет материально товарного запаса и учет
Административный Менеджер, Материальный Бухгалтер, Администратор головного офиса, Тенгиз Офис Администратор, Материальный Координатор, Начальник строительной лаборатории скрыть
Обновлено 13 августа 2008
По договоренности 40 лет Атырау готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Турецкий (Свободно владею) скрыть стаж 20 лет и 1 месяц
Директор филиала 11 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Атырауский филиал TOO «Универсал Кетринг», Aтырау, Казахстан
 Управление деятельностью ресторана и столовой  Оформление соответствующих разрешений на деятельность  Разрешения на привлечение иностранной раб.силы и визовая поддержка  Прием и увольнение иностранных и казахстанских работников  Начисление заработной платы  Контроль финансовой деятельности  Логистика  Административная работа
Старший инспектор отдела кадров, Переводчик/Отдел кадров/Офис-менеджер, Бухгалтер, Переводчик скрыть
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Атырау
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 12 августа 2008
По договоренности 40 лет Атырау готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Турецкий (Свободно владею) скрыть стаж 20 лет и 1 месяц
Директор филиала 11 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Атырауский филиал TOO «Универсал Кетринг», Aтырау, Казахстан
 Управление деятельностью ресторана и столовой  Оформление соответствующих разрешений на деятельность  Разрешения на привлечение иностранной раб.силы и визовая поддержка  Прием и увольнение иностранных и казахстанских работников  Начисление заработной платы  Контроль финансовой деятельности  Логистика  Административная работа
Старший инспектор отдела кадров, Переводчик/Отдел кадров/Офис-менеджер, Бухгалтер, Переводчик скрыть
Обновлено 27 января
По договоренности 37 лет Атырау готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Китайский (Базовый) Турецкий (Разговорный) скрыть стаж 11 месяцев
Менеджер по персоналу 11 месяцев (по август 2011)
Казахстанский филиал «Sinopec Engineering» проект КПА на АНПЗ
• Ответственность за организацию работы в развитии и управление человеческими ресурсами компании; • Работа с Государственным департаментом труда и органами местного самоуправления; • Разработка и внедрение должностных инструкций; • Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия графика работ и графика по отпускам, контроль и проверка штатного расписания и ежемесячных дополнении к нему, подготовка необходимой документации для начисления заработной платы (HR 1С и 1С Zup); положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), и дополнительных соглашений к нему, положении о филиале компании, и приложении к ним (о командировке, о сверхурочной работе и работе праздничные выходные дни, внутреннего трудового распорядка, положении об оплате труда, положений о структурных подразделениях; • Разработка внутренних процедур для департаментов компании; • Определение потребности предприятия в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организация поиска кандидатов с использованием различных источников. Проведение отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проведение собеседовании с нанимающимися на работу; изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечение укомплектованности предприятия кадрами; • Проведение ревизионной работы отдела кадров; • Подготовка и предоставление ежемесячных отчетов Министерству труда по персоналу; • Осуществление порядка сокращения персонала; • Визовая поддержка, получение рабочих разрешении; • Мобилизация новых проектов; • Контроль над правильным оформлением найма и увольнения, заключение трудовых договоров, приказов и других актов работодателя; • Подготовка документов, касающихся командировки по Казахстану по областям и за пределы страны; • Предоставление ежемесячных отчетов по труду в Управление Координации и занятости населения и социальных программ по иностранцам, также отчеты ежемесячные, квартальные годовые, и по условиям труда в статистическое управление; • Подготовка и предоставление отчетов о количестве сотрудников, о дополнительных часах, об отпусках по болезни, оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, о сверхурочных работах и о привлечении к работе в выходные и в праздничные дни, ежемесячно и ежеквартально в финансовый отдел; • Подготовка доклада о вакансиях, о реальном объеме работы по каждой позиции в компании также подготовка отчетов и планов по сокращению персонала, по необходимости, первому руководителю; • Проведение ежегодных аттестации персонала, анализ больничных листов и т.д; • Участие в разработке, реализации и контроле над исполнением внутренних документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела проведение анализа состояния кадровой работы на предприятии и разработка мер и предложении по повышению ее уровня; • Мониторинг движения кадров, определение и анализ причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; принятие участия в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров, изучение социально-бытовых потребности персонала и выработка предложении по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров; • Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр, определение затрат на обучение и контроль расходов на обучение); • Составление и своевременное представление в вышестоящую организацию установленной отчетности по повышению квалификации работников и управленческой отчетности по блоку HR • Выполнение работ по осуществлению трудоустройства незанятого населения согласно подписанного меморандума о сотрудничестве между компанией и Управлением Координации и занятости населения и социальных программ по АО; • Работа по страхованию работников компании; • Осуществление работ по периодическому медицинскому переосвидетельствованию сотрудников компании; • Подготовка табелей учета рабочего времени; • Предоставление сведении о потребностях вакансии, в Департамент труда; • Работа с военнообязанными и предоставление ежемесячных отчетов в военкомат; • Подготовка и предоставление отчетов о сотрудниках, о квалификационном составе Заказчику; • Анализ квалификационного состава компании и представление на повышении по должности и ЗП, на премировании по итогам работ, порядок применения о наложении дисциплинарных взыскании; • Организация в осуществлении работы с подрядчиками и субподрядчиками; • Организация и управление основными HR сервисами для выявления и анализа потребности в персонале, включая отбор и найма, мотивацию, оценку и профессиональное развитие, развитие корпоративной культуры, кадровое администрирование и трудовые отношения; • Планирование и управление бюджетом, связанными с человеческими ресурсами, также пересмотр ФОТ каждые пол года, согласно внутреннему положению оплаты труда компании; • Разработка стратегии и политики компании в отношении человеческих ресурсов, разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.); • Осуществление приема граждан по личным вопросам, разработка индивидуальных программ карьерного роста; • Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов; • Доведение информации по кадровым вопросам и важнейших кадровых решении до всех работников; • Подготовка методических указании по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений, управлению персоналом и доводить их до сведения руководителей структурных подразделений предприятия; • Создание наиболее эффективной системы управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе; • Обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (проектирование, менеджмент, оказания услуг, выполнения работ и пр.).
Обновлено 28 июля 2016
По договоренности 41 год Атырау готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 3 месяца
Юрист, Инженер 1 год и 1 месяц (по сентябрь 2012)
ТОО "Алтын Су Атырау"
Заключение контрактов на строительство, подготовка актов скрытых работ, ведение юридической документации, кадровая работа и другое
Юрист, Корреспондент (газета Прикаспийская коммуна), Юрист/Менеджер, Юрист/менеджер, Торговый представитель, Торговый представитель, Юрист, Индивидуальный частный предприниматель скрыть
Обновлено 11 апреля 2016
По договоренности 40 лет Атырау готова к переезду стаж 7 лет и 5 месяцев
Менеджер по визовой поддержке. инспектор отдела кадров 7 лет и 5 месяцев (по апрель 2013)
ТОО "Нефтестройсервис ЛТД"
Обновлено 26 ноября 2015
85 000 Р 36 лет Атырау Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 8 месяцев
Совмещение управления отделами Рекрутинга, переводов с английского на русский и обратно, контроля документооборота (ДСС). Ответственность за процесс подбора и набора персонала. Поиск кандидатов, проведение интервью. Распределение сотрудников отдела переводов по проектам. Устные и письменные переводы с русского на английский и обратно. Контроль работы ДСС по сбору технической документации для тендеров. Ведение деловой входящей и исходящей переписки.
HR Администратор, HR отдел, Рекрутер / Ассистент по Базе данных / Отдел по подбору персонала, Администратор Ресторана скрыть
Обновлено 20 октября 2014
50 000 Р 35 лет Атырау Английский (Разговорный) стаж 2 года и 7 месяцев
Офис-менеджер 2 месяца (по март 2008)
ТОО “EАСАTS” (“ЕАСАТраснсервис”) Строительная компfybz
- прием и распределение входящих звонков; - обслуживание исходящих звонков; - административная работа по офису; - Перевод писем; - Прием входящей документации и отправка исходящей документации; - Написание писем; - Ведение папок; - Заказ и канцтоваров.
Административный ассистент, Ассистент Группы Проекта Строительство и реконструкция новой взлетно-посадочной полосы г. Атырау, Экономист проекта Строительство, обслуживание и эксплуатация газопроводов ТО скрыть
Обновлено 11 октября 2012
20 000 Р 33 года Атырау Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 6 лет и 11 месяцев
Менеджер по туризму 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
"Колумбус тревел"
1. Изучение периодической литературы по туризму, каталогов, с целью формирования собственных информационных баз по совершенствованию и улучшению работы фирмы. 2. Изучение и анализ на спрос и предложение на туристские услуги. 3. Установление контактов с тур операторами с целью изучения программ туров, определения туров, пользующихся наибольшим спросом у клиентов. 4. Разработка предложений по координации тур продуктов с учетом индивидуальных и специальных требований клиентов. 5. Заключение договоров с тур операторами на продвижение и реализацию тур продуктов. 6. Участие в мероприятий по продвижению тур продуктов. 7. Разработка стандартов и процедуры предоставления информации о турпродуктах клиентам, подготовление материалов по продаже тур продуктов. 8. Организация и составление туристской документации (договора, ваучеры, билеты, страховок и иных туристских документов) и контроль за правильностью оформления туристской документации. 9. Бронирование услуг, их подтверждение и оформление. 10. контроль за: реализацией тур продуктов и после продажным обслуживанием; выполнение тур операторами обязательств по заключенным договорам (услуг по размещению, проживанию и питанию туристов; по транспортному, визовому, экскурсионному, медицинскому (лечебно-профилактическому) обслуживанию; по оказанию: услуг культурного и спортивного характера; услуг по страхованию туристов в период турпоездки; услуг гидов-переводчиков и сопровождающих; др.). 11. Изучение и претензии туристов к качеству туристского обслуживания, выявление виновных, меры по устранению недостатков в обслуживании клиентов, подготовка предложений по предъявлению претензий к тур операторам, а также по приостановлению или полному прекращению работы с тур операторами. 12. Подготовка отчетов о проделанной работе, передача в архив на хранение. Сертификат о прохождении летней языковой программы в г. Кембридж, Великобритания. 2012.
Супервайзер эксклюзивного отдела продаж, Директор туристской фирмы скрыть
Обновлено 2 июля 2009
60 000 Р 29 лет Атырау готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 6 месяцев
Ассистент координатора по визовым вопросам 10 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
PSS
Занимаюсь регистрациями паспортов оформлением приглашение на въезд в РК
Обновлено 13 августа 2008
По договоренности 40 лет Атырау готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Турецкий (Свободно владею) скрыть стаж 20 лет и 1 месяц
Директор филиала 11 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Атырауский филиал TOO «Универсал Кетринг», Aтырау, Казахстан
 Управление деятельностью ресторана и столовой  Оформление соответствующих разрешений на деятельность  Разрешения на привлечение иностранной раб.силы и визовая поддержка  Прием и увольнение иностранных и казахстанских работников  Начисление заработной платы  Контроль финансовой деятельности  Логистика  Административная работа
Старший инспектор отдела кадров, Переводчик/Отдел кадров/Офис-менеджер, Бухгалтер, Переводчик скрыть
Обновлено 29 июня 2007
По договоренности 44 года Атырау готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Казахский (Свободно владею) скрыть стаж 19 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кредитования крупного, среднего и малого бизнеса 14 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
АО "Банк ТуранАлем"
2003-2006 г.г. специалист, ведущий специалист отдела кредитования юридических лиц. Обязанности: финансовый анализ деятельности предприятий потенциальных Заемщиков, анализ проектов на финансирование банками 2-го уровня, их защита на кредитных комитетах Филиала и Головного банка, сопровождение выдачи кредитов, консультация клиентов по банковским продуктам. 2006 г. - по н/в - начальник отдела кредитования крупного, среднего и малого бизнеса. Обязанности: распределение проектов на финансирование кредитными офицерами и контроль, участие на Кредитном комитет Филиала, защита крупных проектов в Головном Банке, консультация клиентов по банковским продуктам и привлечение клиентов, формирование отчетностей по требованиям НацБанка.
Помощник административного директора, Управляющий менеджер, Старший инспектор по особо важным делам, Экономист скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.