Резюме «Менеджер визового отдела» в Атырау

Найдено 12 резюме
После регистрации будет доступно 14 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 29 мая
По договоренности 42 года Атырау готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 3 месяца
Юрист, Инженер 1 год и 1 месяц (по сентябрь 2012)
ТОО "Алтын Су Атырау"
Заключение контрактов на строительство, подготовка актов скрытых работ, ведение юридической документации, кадровая работа и другое
Юрист, Корреспондент (газета Прикаспийская коммуна), Юрист/Менеджер, Юрист/менеджер, Торговый представитель, Торговый представитель, Юрист, Индивидуальный частный предприниматель скрыть
Обновлено 6 октября 2014
По договоренности 37 лет Атырау готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Казахский (Свободно владею) Азербайджанский (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 3 месяца
Материальный Координатор 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Акер Солюшнз
Учет материально товарного запаса и учет
Административный Менеджер, Материальный Бухгалтер, Администратор головного офиса, Тенгиз Офис Администратор, Материальный Координатор, Начальник строительной лаборатории скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 13 августа 2008
По договоренности 41 год Атырау готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Турецкий (Свободно владею) скрыть стаж 20 лет и 9 месяцев
Директор филиала 12 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Атырауский филиал TOO «Универсал Кетринг», Aтырау, Казахстан
 Управление деятельностью ресторана и столовой  Оформление соответствующих разрешений на деятельность  Разрешения на привлечение иностранной раб.силы и визовая поддержка  Прием и увольнение иностранных и казахстанских работников  Начисление заработной платы  Контроль финансовой деятельности  Логистика  Административная работа
Старший инспектор отдела кадров, Переводчик/Отдел кадров/Офис-менеджер, Бухгалтер, Переводчик скрыть
Обновлено 12 августа 2008
По договоренности 41 год Атырау готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Турецкий (Свободно владею) скрыть стаж 20 лет и 9 месяцев
Директор филиала 12 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Атырауский филиал TOO «Универсал Кетринг», Aтырау, Казахстан
 Управление деятельностью ресторана и столовой  Оформление соответствующих разрешений на деятельность  Разрешения на привлечение иностранной раб.силы и визовая поддержка  Прием и увольнение иностранных и казахстанских работников  Начисление заработной платы  Контроль финансовой деятельности  Логистика  Административная работа
Старший инспектор отдела кадров, Переводчик/Отдел кадров/Офис-менеджер, Бухгалтер, Переводчик скрыть
Обновлено 27 января 2017
По договоренности 38 лет Атырау готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Китайский (Базовый) Турецкий (Разговорный) скрыть стаж 11 месяцев
Менеджер по персоналу 11 месяцев (по август 2011)
Казахстанский филиал «Sinopec Engineering» проект КПА на АНПЗ
• Ответственность за организацию работы в развитии и управление человеческими ресурсами компании; • Работа с Государственным департаментом труда и органами местного самоуправления; • Разработка и внедрение должностных инструкций; • Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия графика работ и графика по отпускам, контроль и проверка штатного расписания и ежемесячных дополнении к нему, подготовка необходимой документации для начисления заработной платы (HR 1С и 1С Zup); положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), и дополнительных соглашений к нему, положении о филиале компании, и приложении к ним (о командировке, о сверхурочной работе и работе праздничные выходные дни, внутреннего трудового распорядка, положении об оплате труда, положений о структурных подразделениях; • Разработка внутренних процедур для департаментов компании; • Определение потребности предприятия в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организация поиска кандидатов с использованием различных источников. Проведение отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проведение собеседовании с нанимающимися на работу; изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечение укомплектованности предприятия кадрами; • Проведение ревизионной работы отдела кадров; • Подготовка и предоставление ежемесячных отчетов Министерству труда по персоналу; • Осуществление порядка сокращения персонала; • Визовая поддержка, получение рабочих разрешении; • Мобилизация новых проектов; • Контроль над правильным оформлением найма и увольнения, заключение трудовых договоров, приказов и других актов работодателя; • Подготовка документов, касающихся командировки по Казахстану по областям и за пределы страны; • Предоставление ежемесячных отчетов по труду в Управление Координации и занятости населения и социальных программ по иностранцам, также отчеты ежемесячные, квартальные годовые, и по условиям труда в статистическое управление; • Подготовка и предоставление отчетов о количестве сотрудников, о дополнительных часах, об отпусках по болезни, оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, о сверхурочных работах и о привлечении к работе в выходные и в праздничные дни, ежемесячно и ежеквартально в финансовый отдел; • Подготовка доклада о вакансиях, о реальном объеме работы по каждой позиции в компании также подготовка отчетов и планов по сокращению персонала, по необходимости, первому руководителю; • Проведение ежегодных аттестации персонала, анализ больничных листов и т.д; • Участие в разработке, реализации и контроле над исполнением внутренних документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела проведение анализа состояния кадровой работы на предприятии и разработка мер и предложении по повышению ее уровня; • Мониторинг движения кадров, определение и анализ причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; принятие участия в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров, изучение социально-бытовых потребности персонала и выработка предложении по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров; • Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр, определение затрат на обучение и контроль расходов на обучение); • Составление и своевременное представление в вышестоящую организацию установленной отчетности по повышению квалификации работников и управленческой отчетности по блоку HR • Выполнение работ по осуществлению трудоустройства незанятого населения согласно подписанного меморандума о сотрудничестве между компанией и Управлением Координации и занятости населения и социальных программ по АО; • Работа по страхованию работников компании; • Осуществление работ по периодическому медицинскому переосвидетельствованию сотрудников компании; • Подготовка табелей учета рабочего времени; • Предоставление сведении о потребностях вакансии, в Департамент труда; • Работа с военнообязанными и предоставление ежемесячных отчетов в военкомат; • Подготовка и предоставление отчетов о сотрудниках, о квалификационном составе Заказчику; • Анализ квалификационного состава компании и представление на повышении по должности и ЗП, на премировании по итогам работ, порядок применения о наложении дисциплинарных взыскании; • Организация в осуществлении работы с подрядчиками и субподрядчиками; • Организация и управление основными HR сервисами для выявления и анализа потребности в персонале, включая отбор и найма, мотивацию, оценку и профессиональное развитие, развитие корпоративной культуры, кадровое администрирование и трудовые отношения; • Планирование и управление бюджетом, связанными с человеческими ресурсами, также пересмотр ФОТ каждые пол года, согласно внутреннему положению оплаты труда компании; • Разработка стратегии и политики компании в отношении человеческих ресурсов, разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.); • Осуществление приема граждан по личным вопросам, разработка индивидуальных программ карьерного роста; • Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов; • Доведение информации по кадровым вопросам и важнейших кадровых решении до всех работников; • Подготовка методических указании по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений, управлению персоналом и доводить их до сведения руководителей структурных подразделений предприятия; • Создание наиболее эффективной системы управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе; • Обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (проектирование, менеджмент, оказания услуг, выполнения работ и пр.).
Обновлено 11 апреля 2016
По договоренности 41 год Атырау готова к переезду стаж 7 лет и 5 месяцев
Менеджер по визовой поддержке. инспектор отдела кадров 7 лет и 5 месяцев (по апрель 2013)
ТОО "Нефтестройсервис ЛТД"
Обновлено 26 ноября 2015
85 000 Р 37 лет Атырау Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 10 лет и 4 месяца
Совмещение управления отделами Рекрутинга, переводов с английского на русский и обратно, контроля документооборота (ДСС). Ответственность за процесс подбора и набора персонала. Поиск кандидатов, проведение интервью. Распределение сотрудников отдела переводов по проектам. Устные и письменные переводы с русского на английский и обратно. Контроль работы ДСС по сбору технической документации для тендеров. Ведение деловой входящей и исходящей переписки.
HR Администратор, HR отдел, Рекрутер / Ассистент по Базе данных / Отдел по подбору персонала, Администратор Ресторана скрыть
Обновлено 20 октября 2014
50 000 Р 36 лет Атырау Английский (Разговорный) стаж 2 года и 7 месяцев
Офис-менеджер 2 месяца (по март 2008)
ТОО “EАСАTS” (“ЕАСАТраснсервис”) Строительная компfybz
- прием и распределение входящих звонков; - обслуживание исходящих звонков; - административная работа по офису; - Перевод писем; - Прием входящей документации и отправка исходящей документации; - Написание писем; - Ведение папок; - Заказ и канцтоваров.
Административный ассистент, Ассистент Группы Проекта Строительство и реконструкция новой взлетно-посадочной полосы г. Атырау, Экономист проекта Строительство, обслуживание и эксплуатация газопроводов ТО скрыть
Обновлено 11 октября 2012
20 000 Р 33 года Атырау Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 7 месяцев
Менеджер по туризму 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
"Колумбус тревел"
1. Изучение периодической литературы по туризму, каталогов, с целью формирования собственных информационных баз по совершенствованию и улучшению работы фирмы. 2. Изучение и анализ на спрос и предложение на туристские услуги. 3. Установление контактов с тур операторами с целью изучения программ туров, определения туров, пользующихся наибольшим спросом у клиентов. 4. Разработка предложений по координации тур продуктов с учетом индивидуальных и специальных требований клиентов. 5. Заключение договоров с тур операторами на продвижение и реализацию тур продуктов. 6. Участие в мероприятий по продвижению тур продуктов. 7. Разработка стандартов и процедуры предоставления информации о турпродуктах клиентам, подготовление материалов по продаже тур продуктов. 8. Организация и составление туристской документации (договора, ваучеры, билеты, страховок и иных туристских документов) и контроль за правильностью оформления туристской документации. 9. Бронирование услуг, их подтверждение и оформление. 10. контроль за: реализацией тур продуктов и после продажным обслуживанием; выполнение тур операторами обязательств по заключенным договорам (услуг по размещению, проживанию и питанию туристов; по транспортному, визовому, экскурсионному, медицинскому (лечебно-профилактическому) обслуживанию; по оказанию: услуг культурного и спортивного характера; услуг по страхованию туристов в период турпоездки; услуг гидов-переводчиков и сопровождающих; др.). 11. Изучение и претензии туристов к качеству туристского обслуживания, выявление виновных, меры по устранению недостатков в обслуживании клиентов, подготовка предложений по предъявлению претензий к тур операторам, а также по приостановлению или полному прекращению работы с тур операторами. 12. Подготовка отчетов о проделанной работе, передача в архив на хранение. Сертификат о прохождении летней языковой программы в г. Кембридж, Великобритания. 2012.
Супервайзер эксклюзивного отдела продаж, Директор туристской фирмы скрыть
Обновлено 2 июля 2009
60 000 Р 29 лет Атырау готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 2 месяца
Ассистент координатора по визовым вопросам 11 лет и 2 месяца (по настоящее время)
PSS
Занимаюсь регистрациями паспортов оформлением приглашение на въезд в РК
Обновлено 13 августа 2008
По договоренности 41 год Атырау готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Турецкий (Свободно владею) скрыть стаж 20 лет и 9 месяцев
Директор филиала 12 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Атырауский филиал TOO «Универсал Кетринг», Aтырау, Казахстан
 Управление деятельностью ресторана и столовой  Оформление соответствующих разрешений на деятельность  Разрешения на привлечение иностранной раб.силы и визовая поддержка  Прием и увольнение иностранных и казахстанских работников  Начисление заработной платы  Контроль финансовой деятельности  Логистика  Административная работа
Старший инспектор отдела кадров, Переводчик/Отдел кадров/Офис-менеджер, Бухгалтер, Переводчик скрыть
Обновлено 29 июня 2007
По договоренности 45 лет Атырау готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Казахский (Свободно владею) скрыть стаж 20 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кредитования крупного, среднего и малого бизнеса 15 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
АО "Банк ТуранАлем"
2003-2006 г.г. специалист, ведущий специалист отдела кредитования юридических лиц. Обязанности: финансовый анализ деятельности предприятий потенциальных Заемщиков, анализ проектов на финансирование банками 2-го уровня, их защита на кредитных комитетах Филиала и Головного банка, сопровождение выдачи кредитов, консультация клиентов по банковским продуктам. 2006 г. - по н/в - начальник отдела кредитования крупного, среднего и малого бизнеса. Обязанности: распределение проектов на финансирование кредитными офицерами и контроль, участие на Кредитном комитет Филиала, защита крупных проектов в Головном Банке, консультация клиентов по банковским продуктам и привлечение клиентов, формирование отчетностей по требованиям НацБанка.
Помощник административного директора, Управляющий менеджер, Старший инспектор по особо важным делам, Экономист скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.