Резюме «Тренинг-менеджер» в Атырау

Найдено 67 резюме
После регистрации будет доступно 79 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 3 апреля
60 000 Р 44 года Атырау готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 20 лет и 3 месяца
Территориальный менеджер / Региональный менеджер 7 месяцев (по март 2017)
ООО ДомБытХим
Поиск новых клиентов, заключение договоров/контрактов. Контроль за отстатками и отгрузка. Тренинги по продажам и консультация по продукций.
Обновлено 2 августа
35 000 Р 26 лет Атырау готов к переезду в Астрахань, Новый Уренгой, Сабетту Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Казахский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 3 года и 6 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ТОО "Caspian Medical"
Поиск и привлечение клиентов Заключение договоров консультация и полное сопровождение клиента Координация процесса обслуживания Курирование деятельности проекта на месторождениях
Менеджер Малого и Среднего Бизнеса, Менеджер Зарплатного проекта и Эквайринга, Менеджер Продаж Внешних Каналов, Экспедитор скрыть
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Атырау
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 20 апреля
По договоренности 32 года Атырау Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Казахский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 8 лет и 10 месяцев
Технический менеджер 1 год и 1 месяц (по декабрь 2016)
ТОО COSOS Group
Ведение переговоров и консультаций по техническим вопросам с клиентами. Командирован на проект KCOI-PSNK по заказу KCOI в качестве NACE QC Inspector Проект Карабатан. Июнь - Сентябрь 2016 Заказчик PSNK - Сбор информации согласно ежедневным отчетам по сварке - Создание и формирование истории сварочных работ - Сбор требуемых документов для SQD - Укомплектовка документов и результатов тестов в Work Pack для последующей --сдачи пакета Заказчику - Составление отчетов - И др. Проект Кашаган Комплекс "A" и "D". Модернизация участка: Modifications of the 2x28" and 2x16" existing pig launcher and associated facilities-offshore Май - Июнь 2016 Заказчик NCOC Подрядчик: DSL Caspian - Контроль качества работ подрядчика по нанесению антикаррозийного покрытия. - Изучение спецификации и объема работ - Изучение рабочего участка - Проведение пре-конференции с командой - Работа с чертежами - Контроль процесса подготовки материала и рабочей зоны согласно спецификации - Произведение необходимых замеров (Темп.окрашиваемой поверхности, окружающую темп, темп материала и др.) во время подготовки поверхности во время работ и на протяжении сушки согласно спецификации. - Составление отчетности - Сдача объекта Заказчику и Надзорному органу Проект Карабатан. Модернизация участков: - Amine Reginiration Modification - DEA Anti-Foam Injection Trace Heating Mods - Water Carry Over Into Naphta Splitter Project Декабрь - Май 2016 Заказчик PSNK Подрядчик: PSI - Контроль качества работ подрядчика по нанесению антикаррозийного покрытия. - Изучение спецификации и объема работ - Изучение рабочего участка - Проведение пре-конференции с командой - Работа с чертежами - Контроль процесса подготовки материала и рабочей зоны согласно спецификации - Произведение необходимых замеров (Темп.окрашиваемой поверхности, окружающую темп, темп материала и др.) во время подготовки поверхности во время работ и на протяжении сушки согласно спецификации. - Составление отчетности - Сдача объекта Заказчику и Надзорному органу
Менеджер активных продаж, Администратор, Региональный представитель, Ассистент логистики, Менеджер, Оператор-Диспетчер сервисного отдела, Дизайнер мебели скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности 53 года Атырау готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Казахский (Разговорный) скрыть стаж 31 год и 3 месяца
Директор филиала 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ТОО ИЛФ Казахстан Инжиниринг и Управление Проектами
Старший бухгалтер, Бухгалтер, Финансовый менеджер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Старший бухгалтер, Специалист скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности 48 лет Атырау Английский (Разговорный) стаж 23 года и 2 месяца
Инженер-эколог, Специалист по охране окружающей среды 6 месяцев (по сентябрь 2016)
NCOC N.V (By Expertise Srl , Atyrau Branch)
Инженер –эколог В мои обязанности входили: - Осуществление контроля над соблюдением на объектах компании законодательства, инструкций, стандартов и нормативов РК в области охраны окружающей среды - Проверка и управление мест хранения отходов - Участие в проверке соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования - Проведение экологических аудитов на объектах компании - Ежедневный мониторинг строительной площадки - Проведение экологических инспекций на объектах компании и контроль за работами подрядчиков по вопросам соблюдения правовых экологических требований РК - Участие в инспекциях объектов компании совместно с соответствующими органами РК - Контроль подрядчиков / субподрядчиков по вопросу ежедневной уборки территории строительной площадки от всех видов отходов - Управление отходами и контроль за вывозом и утилизации отходов - Предотвращение разливов нефтепродуктов и контроль за удалением разливов нефтепродуктов - Проведение тренингов с подрядчиками по удалению разливов нефтепродуктов - Контроль за сегрегацией отходов на строительной площадке - Решение экологических вопросов на строительной площадке - Участие в разработке природоохранных процедур, инструкций и других документов - Проведение собрании с подрядчиками и субподрядчиками - Составление акта о выявленных нарушениях подрядчику в экологических отчетах во время осмотра строительной площадки и контроль выполнения этих нарушений и замечаний в указанные сроки - Контроль за соблюдением экологических стандартов и норм подрядчиками на строительной площадке, подготовка и сдача ежедневных экологических отчетов по охране окружающей среды - Enviromental- Supervisor и HSE – менеджеру NCOC N.V. - Подготовка статистических отчетов по экологии за месяц и квартал (управление отходами, расход топлива, управление водными ресурсами и т.д.)
Инженер-эколог, HSE –специалист, Старший инженер-эколог, Супервайзер по управлению отходами, HSE-инженер, Супервайзер-геофизик по Производству и Технике безопасности, Старший инженер-геофизик, Супервайзер-Геофизик по контролю качества сейсморазведочных работ, Главный инженер производства, Ведущий инженер-геофизик скрыть
Обновлено 11 марта
По договоренности 30 лет Атырау стаж 1 год и 10 месяцев
SAP Консультант по Модуль ТОРО 10 месяцев (по настоящее время)
ТОО “ERP-Service KazTransCom”
1. Консультирование пользователей со стороны заказчика по работе системы: 2. Ведение реестра заявок от пользователей системы: 3. Ведение основы и переменных данных системы: 4. Формирование ежемесячной отчетности: 5. Взаимодействие с консультантами SAP со стороны заказчика: 6. Разработка и ведение технической документации по проектам.
Обновлено 21 февраля
По договоренности 53 года Атырау готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Казахский (Разговорный) скрыть стаж 31 год и 3 месяца
Директор филиала 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ТОО ИЛФ Казахстан Инжиниринг и Управление Проектами
Старший бухгалтер, Бухгалтер, Финансовый менеджер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Старший бухгалтер, Специалист скрыть
Обновлено 2 апреля 2016
По договоренности 40 лет Атырау Английский (Разговорный) стаж 13 лет
Директор ТОО 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ТОО Profmaster-Atyrau
Организация эффективной работы филиала в области продаж электро оборудования; Поиск новых контактов через СМИ, Internet., привлечение новых клиентов. Реклама в Интернете, регистрации ТОО на всех возможных сайтах. Создание клиентской базы с нуля. Рассылка рекламных e-mail сообщений клиентам Подбор и обучение персонала; Регулярное пополнение склада, ведение учета складских запасов, товаров. Проведение ежемесячной и ежегодной инвентаризации товарно-материальных ценностей. Ежемесячный учёт ТМЦ, составление отчётов. Взаимодействие с головным офисом компании в г. Алматы Работа с дебиторской задолженностью; Решение проблемных вопросов с клиентами. Планирование продаж, планирование бюджета. Решение административно хозяйственных вопросов; Контроль кассы, торгового зала.. 1C бухгалтерия, 7.0, 8.0 версии, IBM Lotus, Outlook.
Директор филиала, Директор филиала/Менеджер по логистике и складу, Менеджер по продажам по совместительству скрыть
Обновлено 5 июля 2015
По договоренности 43 года Атырау готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Казахский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор ТОО 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ТОО " Oasis - Sauda Atyrau"
Выполнение планов продаж, анализ и систематизирование клиентскую баз. Контроль состояние дебиторской и кредиторской задолженности по Компании.организация обучения, тренинги для менеджеров. Участие в переговорах, связанные с поставками, заказами и реализацией товаров, участие в разработке планов рекламных мероприятий по одному виду или группе услуг и в определении затрат, Контроль за работой супервайзера и менеджера по химии и гигиене компании, выставление планов по продаже и отслеживание по выполнению, привлечение дилеров оптовых клиентов. Контроль работы складов и доставки.
Директор филиала, Региональный директор г. Актюбинск, г. Атырау, г Уральск, Директор отдела сбыта, Региональным представителем по запад скрыть
Обновлено 27 апреля 2015
70 000 Р 33 года Атырау стаж 9 лет и 9 месяцев
HR-manager 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Caspian Business Support
Осуществление активного персонала, в том числе в регионах. Принятие от заказчика заявки на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирование требований к кандидатам, составление описания вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составление «социологического портрета» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проведение экспертизы вакансии. Поддерживание процесса подбора сотрудников, разрабатывая должностные инструкции, профиль позиции, участие в процессе отбора и проведения интервью с кандидатами. Адаптация персонала. Проведение аттестации персонала. В должности тренинг-менеджер: Разработка годового календаря тренингов, процессов, инструментов для их своевременного исполнения. Развитие/применение лучших практических тренинговых решений, адаптируя, /видоизменяя существующие и развивая новые, где в этом есть необходимость. Проведение тренингов и посттренингового сопровождения с целью развития, поддержания, закрепления способностей и достижения стандартов исполнения. Отслеживание и отчетность по внедрению, эффективности тренинговых планов обеспечивающих рост людей и бизнеса. Регулярное обновление содержания тренингов, учитывая бизнес изменения с целью оказания поддержки сотрудников в достижении согласованных целей. Организация и проведения программы обучения менеджеров в соответствии с календарем тренингов, с целью развития индивидуальных способностей, возможностей и обеспечения ожидаемых стандартов и результатов в их работе. Обеспечивание обратной связи менеджерам, освещение области требующие улучшения с целью обеспечения их устойчивого развития.
Педагог-психолог, Специалист по подбору персонала, Психолог, Педагог-психолог скрыть
Обновлено 13 августа 2014
По договоренности 27 лет Атырау Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Казахский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 10 лет и 2 месяца
Руководитель центра 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Молодежный ресурсный центр города Атырау
Организация работы центра
Помощник заместителя акима области, Помощник председателя, Специалист сектора внутрибанковских и переводных операции, отдела бухгалтерского учета и отчетности, Тренер по информационно-коммуникационным технологиям, Руководитель, PR менеджер скрыть
Обновлено 19 июля 2012
90 000 Р 37 лет Атырау готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 1 месяц
POB Администратор 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
«Казмунайгаз Комппас Сервис»
Прием, регистрация рабочего персонала, регистрация вновь прибывших и уезжающих, встречать и расселять, заселять рабочий персонал в кабины, Деловая корреспонденция на английском языке, делать список заселяющихся и улетающих. POB отчет, делать сменный POB отчет персонала. OPMS база данных персонала, проведение учебной тревоги для работников живущих в корабле, вручение Т - карт и т.д. Знание языков и компьютера: Русский – свободно, казахский – родной, английский – разговорный, деловой, письменный (грамотный, базовый). занимаюсь самообучением. IT знания: опытный пользователь интернет, почта, (Outlook express) распечатка, введение в базу данных и т.д.
Начальник сопровождения офиса розничного кредитования, Кредитный офицер, Младший кредитный офицер, Материальный бухгалтер, Офис-менеждер скрыть
Обновлено 19 декабря 2011
120 000 Р 30 лет Атырау Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Турецкий (Разговорный) скрыть стаж 6 лет и 11 месяцев
Представитель компании 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Асыл Логистикс
Расширение других услуг данной компании, в частности, по рекламе, консалтингу и производстве. Взаимодействие с государственными структурами и компаниями предоставляющие тендера под производство. Сотрудничество с лидерами компании для предоставлению сильных кадров для продвижения своего бизнеса. Контракты и основные переговоры. Выстраивание долгосрочных отношении.
Представитель и менеджер по расширению бизнеса, Менеджер по ипотечному кредитованию скрыть
Обновлено 12 апреля 2011
По договоренности 37 лет Атырау готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 9 месяцев
Коммерческий Директор/Финансовый Директор 14 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ТОО "УПТК"
• Общее руководство 4 отделами: Коммерческим отделом, Отделом комплектации, Бухгалтерией и Цехом ПВХ • Увеличение доходов Компании с $1,2M до $20M • Увеличение рентабельности Компании 6,2% до 11 % • Десятикратное увеличение чистой прибыли Компании • Создание и общее управление Маркетинговой Политикой и подготовка Стратегического Плана Компании для определения сильных и слабых сторон Компании. С целью улучшения качества оказываемых услуг создание Коммерческого отдела и усовершенствование бизнес процессов между Коммерческим отделом, Бухгалтерией, Складом и производственными участками. Данные решения привели к минимизации времени затрачиваемое Клиентом при получении услуг и к организации более эффективной системы обслуживания Клиентов • Развитие стратегических отношений с крупными клиентами и заказчиками, с целью улучшения лояльности клиентов и организации работы на долгосрочной основе. В результате это привело в увеличению ключевых клиентов с 2 до 7 • Установление стратегических отношений с крупными поставщиками основных материалов и увеличение ключевых поставщиков с 4 до 11. Контроль за списание производственных затрат. Эти меры позволили снизить себестоимость на 10%. В свою очередь, это позволило вести более гибкую Ценовую политику и организовать более эффективную систему скидок • Увеличение объемов продаж бетона и железобетона с 5 600 м3 до 21 005 м3 в течении 2 лет • Увеличение количество клиентов в сфере оказания ж/д услуги и услуг аренды производственных складских помещений, что привело к увеличению количества принятых вагонов с 2 400 единиц до 3 500 единиц. Увеличение доходов от оказания ж/д услуг и услуг аренды на 75% • Проведение исследования рынка строительных материалов и рынка гражданского строительства с целью поиска новых направлений. В результате, принятие решения о создании цеха ПВХ с годовых доходом более $1,3М • Подготовка бизнес плана на общую сумму более $1М для открытия новых направлений по производству мелко штучного железобетона, строительства новых складов и увеличение производственной мощности действующих цехов ЖБИ и пенобетона. Данная программа реализована в 2008-2009 гг • Приведение и подготовка финансовых отчетов Компании за 2005-2009 в соответствии с новыми формами управленческой отчетности Холдинга • Подготовка годового бюджета и ежемесячный контроль за его реализацией. Анализ и проведение мероприятий по снижению накладных расходов с 17% до 12% • Создание и внедрение единых финансовых и производственных отчетов для дочерних предприятий Холдинга Предыдущие позиции в составе Холдинга: • Коммерческий Директор • Начальник Ревизионной Комиссии • Ведущий Финансовый аналитик
Ассистент Финансового Консультанта, Ассистент Менеджера Проектов скрыть
Обновлено 4 апреля 2011
По договоренности 37 лет Атырау готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 9 месяцев
Коммерческий Директор/Финансовый Директор 14 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ТОО "УПТК"
• Общее руководство 4 отделами: Коммерческим отделом, Отделом комплектации, Бухгалтерией и Цехом ПВХ • Увеличение доходов Компании с $1,2M до $20M • Увеличение рентабельности Компании 6,2% до 11 % • Десятикратное увеличение чистой прибыли Компании • Создание и общее управление Маркетинговой Политикой и подготовка Стратегического Плана Компании для определения сильных и слабых сторон Компании. С целью улучшения качества оказываемых услуг создание Коммерческого отдела и усовершенствование бизнес процессов между Коммерческим отделом, Бухгалтерией, Складом и производственными участками. Данные решения привели к минимизации времени затрачиваемое Клиентом при получении услуг и к организации более эффективной системы обслуживания Клиентов • Развитие стратегических отношений с крупными клиентами и заказчиками, с целью улучшения лояльности клиентов и организации работы на долгосрочной основе. В результате это привело в увеличению ключевых клиентов с 2 до 7 • Установление стратегических отношений с крупными поставщиками основных материалов и увеличение ключевых поставщиков с 4 до 11. Контроль за списание производственных затрат. Эти меры позволили снизить себестоимость на 10%. В свою очередь, это позволило вести более гибкую Ценовую политику и организовать более эффективную систему скидок • Увеличение объемов продаж бетона и железобетона с 5 600 м3 до 21 005 м3 в течении 2 лет • Увеличение количество клиентов в сфере оказания ж/д услуги и услуг аренды производственных складских помещений, что привело к увеличению количества принятых вагонов с 2 400 единиц до 3 500 единиц. Увеличение доходов от оказания ж/д услуг и услуг аренды на 75% • Проведение исследования рынка строительных материалов и рынка гражданского строительства с целью поиска новых направлений. В результате, принятие решения о создании цеха ПВХ с годовых доходом более $1,3М • Подготовка бизнес плана на общую сумму более $1М для открытия новых направлений по производству мелко штучного железобетона, строительства новых складов и увеличение производственной мощности действующих цехов ЖБИ и пенобетона. Данная программа реализована в 2008-2009 гг • Приведение и подготовка финансовых отчетов Компании за 2005-2009 в соответствии с новыми формами управленческой отчетности Холдинга • Подготовка годового бюджета и ежемесячный контроль за его реализацией. Анализ и проведение мероприятий по снижению накладных расходов с 17% до 12% • Создание и внедрение единых финансовых и производственных отчетов для дочерних предприятий Холдинга Предыдущие позиции в составе Холдинга: • Коммерческий Директор • Начальник Ревизионной Комиссии • Ведущий Финансовый аналитик
Ассистент Финансового Консультанта, Ассистент Менеджера Проектов скрыть
Обновлено 4 апреля 2011
По договоренности 37 лет Атырау готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 9 месяцев
Коммерческий Директор/Финансовый Директор 14 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ТОО "УПТК"
• Общее руководство 4 отделами: Коммерческим отделом, Отделом комплектации, Бухгалтерией и Цехом ПВХ • Увеличение доходов Компании с $1,2M до $20M • Увеличение рентабельности Компании 6,2% до 11 % • Десятикратное увеличение чистой прибыли Компании • Создание и общее управление Маркетинговой Политикой и подготовка Стратегического Плана Компании для определения сильных и слабых сторон Компании. С целью улучшения качества оказываемых услуг создание Коммерческого отдела и усовершенствование бизнес процессов между Коммерческим отделом, Бухгалтерией, Складом и производственными участками. Данные решения привели к минимизации времени затрачиваемое Клиентом при получении услуг и к организации более эффективной системы обслуживания Клиентов • Развитие стратегических отношений с крупными клиентами и заказчиками, с целью улучшения лояльности клиентов и организации работы на долгосрочной основе. В результате это привело в увеличению ключевых клиентов с 2 до 7 • Установление стратегических отношений с крупными поставщиками основных материалов и увеличение ключевых поставщиков с 4 до 11. Контроль за списание производственных затрат. Эти меры позволили снизить себестоимость на 10%. В свою очередь, это позволило вести более гибкую Ценовую политику и организовать более эффективную систему скидок • Увеличение объемов продаж бетона и железобетона с 5 600 м3 до 21 005 м3 в течении 2 лет • Увеличение количество клиентов в сфере оказания ж/д услуги и услуг аренды производственных складских помещений, что привело к увеличению количества принятых вагонов с 2 400 единиц до 3 500 единиц. Увеличение доходов от оказания ж/д услуг и услуг аренды на 75% • Проведение исследования рынка строительных материалов и рынка гражданского строительства с целью поиска новых направлений. В результате, принятие решения о создании цеха ПВХ с годовых доходом более $1,3М • Подготовка бизнес плана на общую сумму более $1М для открытия новых направлений по производству мелко штучного железобетона, строительства новых складов и увеличение производственной мощности действующих цехов ЖБИ и пенобетона. Данная программа реализована в 2008-2009 гг • Приведение и подготовка финансовых отчетов Компании за 2005-2009 в соответствии с новыми формами управленческой отчетности Холдинга • Подготовка годового бюджета и ежемесячный контроль за его реализацией. Анализ и проведение мероприятий по снижению накладных расходов с 17% до 12% • Создание и внедрение единых финансовых и производственных отчетов для дочерних предприятий Холдинга Предыдущие позиции в составе Холдинга: • Коммерческий Директор • Начальник Ревизионной Комиссии • Ведущий Финансовый аналитик
Ассистент Финансового Консультанта, Ассистент Менеджера Проектов скрыть
Обновлено 17 января 2011
По договоренности 32 года Атырау Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Казахский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть
Обновлено 29 декабря 2010
По договоренности 39 лет Атырау готова к переезду Английский (Базовый) и еще 3 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Казахский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 5 лет и 9 месяцев
Главный специалист сектора залогового кредитования 7 месяцев (по январь 2008)
ТОО "Альянс Retail Group"
Консультация клиентов по залоговым кредитам, оформление заявок на получение кредита, сбор документов, заведение в системе «Розница «WEB», формирование кредитного досье; - Отчет по результатам оценки платежеспособности заемщика (созаемщика); - Работа с менеджерами ТОО «Альянс Retail Group» и менеджерами филиалов АО «Альянс Банка»; - Формирование всех отчетов по залоговым кредитам; - Оформление страховых полисов; - Преподаватель «Центра практического обучения» (подготовка специалистов для работы в компании). Обучение и развитие персонала агентской сети (тренинги по банковским продуктам).
Главный специалист по работе с физическими лицами, Менеджер по работе с физическими лицами, Специалист Учебно-методического управления скрыть
Обновлено 27 октября 2008
По договоренности 34 года Атырау Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Казахский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 10 месяцев
Супервайзер по продажам бренда "Nivea" 12 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ТОО"Kraft-Trade"
Работа с торговыми менеджерами, обучение умению продавать, отчетность по всем видам отчетностей, работа с ключевыми клиентами, заключение всех видов договоров, соглашении, выставленность, продажи, разработка разнообразных акционных программ, лотерей для увелечения продаж, работа с районым дилером, хорошо ознакомлена с кат"В", "С", "А", а также огромный опыт на открытых рынках, на складе, при сборе денег. MIX-во всей моей работе!!!!!
Торговый менеджер по детскому питанию, а также по продуктам питания. скрыть
Обновлено 18 октября 2006
По договоренности 36 лет Атырау готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Казахский (Свободно владею) скрыть стаж 16 лет
Диретор по развитию бизнеса 11 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
АО "Ненгизнефтестрой" коммерческий отдел
Директор по продажам, Супервайзер, Бренд менеджер, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 28 августа 2006
45 000 Р 37 лет Атырау готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Итальянский (Разговорный) Казахский (Свободно владею) скрыть стаж 16 лет и 1 месяц
Management accountant 11 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
AGIP KCO
Подготовка аналитических отчетов для партнеров Подготовка и сдача статистических отчетов в гос. департамент статистики РК Проверка и кодировка счетов Ежемесячная подготовка отчетов JIB
Зам.директора, Технический переводчик, офис менеджер скрыть
Обновлено 30 января
По договоренности 35 лет Атырау готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Казахский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 2 месяца
Территориальный менеджер по продажам 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Нестле Фуд Казахстан
- Развитие продаж таких брендов как: Nescafe, Nestogen, Nan, Gerber, Nesquik, Kit kat, Nuts, Maggi, Cosmostars, Хрутка, Быстров и т.д. - Исполнение, поддержка и контроль исполнения условий договора с ключевыми национальными клиентами. - Консультация и обучение менеджеров дистрибьютора, дилеров по текущим вопросам. - Контроль проведения всех активностей на территории клиента. - Контроль целевого использования бюджетов, выделяемых на развитие брендов, категорий и продаж в целом. - Проведение периодических встреч с клиентами и проведение презентаций. - Участие в процессе формирования торговой команды и применение методов и инструментов командообразования.
Директор филиала, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 27 января
По договоренности 37 лет Атырау готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Китайский (Базовый) Турецкий (Разговорный) скрыть стаж 11 месяцев
Менеджер по персоналу 11 месяцев (по август 2011)
Казахстанский филиал «Sinopec Engineering» проект КПА на АНПЗ
• Ответственность за организацию работы в развитии и управление человеческими ресурсами компании; • Работа с Государственным департаментом труда и органами местного самоуправления; • Разработка и внедрение должностных инструкций; • Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия графика работ и графика по отпускам, контроль и проверка штатного расписания и ежемесячных дополнении к нему, подготовка необходимой документации для начисления заработной платы (HR 1С и 1С Zup); положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), и дополнительных соглашений к нему, положении о филиале компании, и приложении к ним (о командировке, о сверхурочной работе и работе праздничные выходные дни, внутреннего трудового распорядка, положении об оплате труда, положений о структурных подразделениях; • Разработка внутренних процедур для департаментов компании; • Определение потребности предприятия в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организация поиска кандидатов с использованием различных источников. Проведение отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проведение собеседовании с нанимающимися на работу; изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечение укомплектованности предприятия кадрами; • Проведение ревизионной работы отдела кадров; • Подготовка и предоставление ежемесячных отчетов Министерству труда по персоналу; • Осуществление порядка сокращения персонала; • Визовая поддержка, получение рабочих разрешении; • Мобилизация новых проектов; • Контроль над правильным оформлением найма и увольнения, заключение трудовых договоров, приказов и других актов работодателя; • Подготовка документов, касающихся командировки по Казахстану по областям и за пределы страны; • Предоставление ежемесячных отчетов по труду в Управление Координации и занятости населения и социальных программ по иностранцам, также отчеты ежемесячные, квартальные годовые, и по условиям труда в статистическое управление; • Подготовка и предоставление отчетов о количестве сотрудников, о дополнительных часах, об отпусках по болезни, оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, о сверхурочных работах и о привлечении к работе в выходные и в праздничные дни, ежемесячно и ежеквартально в финансовый отдел; • Подготовка доклада о вакансиях, о реальном объеме работы по каждой позиции в компании также подготовка отчетов и планов по сокращению персонала, по необходимости, первому руководителю; • Проведение ежегодных аттестации персонала, анализ больничных листов и т.д; • Участие в разработке, реализации и контроле над исполнением внутренних документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела проведение анализа состояния кадровой работы на предприятии и разработка мер и предложении по повышению ее уровня; • Мониторинг движения кадров, определение и анализ причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; принятие участия в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров, изучение социально-бытовых потребности персонала и выработка предложении по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров; • Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр, определение затрат на обучение и контроль расходов на обучение); • Составление и своевременное представление в вышестоящую организацию установленной отчетности по повышению квалификации работников и управленческой отчетности по блоку HR • Выполнение работ по осуществлению трудоустройства незанятого населения согласно подписанного меморандума о сотрудничестве между компанией и Управлением Координации и занятости населения и социальных программ по АО; • Работа по страхованию работников компании; • Осуществление работ по периодическому медицинскому переосвидетельствованию сотрудников компании; • Подготовка табелей учета рабочего времени; • Предоставление сведении о потребностях вакансии, в Департамент труда; • Работа с военнообязанными и предоставление ежемесячных отчетов в военкомат; • Подготовка и предоставление отчетов о сотрудниках, о квалификационном составе Заказчику; • Анализ квалификационного состава компании и представление на повышении по должности и ЗП, на премировании по итогам работ, порядок применения о наложении дисциплинарных взыскании; • Организация в осуществлении работы с подрядчиками и субподрядчиками; • Организация и управление основными HR сервисами для выявления и анализа потребности в персонале, включая отбор и найма, мотивацию, оценку и профессиональное развитие, развитие корпоративной культуры, кадровое администрирование и трудовые отношения; • Планирование и управление бюджетом, связанными с человеческими ресурсами, также пересмотр ФОТ каждые пол года, согласно внутреннему положению оплаты труда компании; • Разработка стратегии и политики компании в отношении человеческих ресурсов, разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.); • Осуществление приема граждан по личным вопросам, разработка индивидуальных программ карьерного роста; • Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов; • Доведение информации по кадровым вопросам и важнейших кадровых решении до всех работников; • Подготовка методических указании по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений, управлению персоналом и доводить их до сведения руководителей структурных подразделений предприятия; • Создание наиболее эффективной системы управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе; • Обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (проектирование, менеджмент, оказания услуг, выполнения работ и пр.).
Обновлено 28 ноября 2016
30 000 Р 33 года Атырау Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Казахский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 8 лет и 1 месяц
Специалист по привлечению корпоративных клиентов 4 месяца (по декабрь 2014)
ТОО Кар-Тел тм Билайн
Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов малого и среднего бизнеса а так же гос.учреждений; Выполнение целей Компании по основным коммерческим показателям: выручка от услуг связи по бизнес-сегменту, продажи, активная абонентская база бизнес – сегмента; Анализ ценовых предложений конкурента, конкурентной среды; Подготовка и внедрение новых предложений и техник для повышения эффективности продаж; Осуществление активного продвижения новых услуг для корпоративных клиентов малого и среднего бизнеса, осуществление дополнительных продаж.
Специалист обслуживания корпоративных клиентов, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 11 июля 2016
По договоренности 24 года Атырау стаж 1 год и 8 месяцев
Ассистент 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Болашак Атырау
2016г. –ТОО «Болашак-Атырау», «Отдел КК, ОТ, ТБ и ООС» 1. Прием заявок от сотрудников на тренинги и обучение 2. Организация онлайн тренингов и обучение классового режима с тренинговыми компаниями 3. Контакт с тренинговыми центрами, подготовка списков сотрудников по прохождению тренинга 4. Получение сертификатов 5. Обновление и внесение данных сотрудников в программу «Матрица и HRB» 6. Передача сотрудникам сертификатов по проектам
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.